上海法律新增带薪休假和陪产假，照顾老人！到2024年底，上海60岁及以上登记老年人口将达到577.62万人，占总人口的37.6%。老龄化趋势明显。当老人重病住院而子女不在身边时，或者当老人想把余生托付给没有血缘关系的人时，如何解决这些问题成为社会关注的焦点。 9月25日，上海市第十六届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过关于修改《上海市老年人权益保障条例》的决定。新修订的条例将于2025年11月1日起施行。新修订的《条例》对酌情决定作出了相关规定，并新增了陪产假制度。根据新规ns，老年人因病住院期间，其家属可享受每年不超过5个工作日的带薪陪产假；如果是独生子女，每年可享受不超过7个工作日的陪产假。陪产假期间，监护人将按照其正常出勤情况领取工资。近年来，全国多地出台了类似政策，旨在减轻家庭尤其是独生子女家庭的照顾压力。例如，湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议于2021年11月26日表决通过关于修改《湖北省人口与计划生育条例》的决定。根据规定，护理人员或者赡养人照顾残疾或者患病住院的老年人的，用人单位必须提供安慰，并提供累计护理时间不少于每年10天；独生子女照顾残疾、患病住院老人的，每年累计照顾时间不少于15天。护理期间视为出勤，工资、奖金照常发放。这些政策受到了广泛好评，但也有人希望进一步扩大陪产假范围，以更好地满足不同家庭的需求。